Kompetensi seorang karyawan dapat menjadi faktor pendukung dalam visi dan tujuan perusahaan. Untuk itu, perusahaan dapat membuat alat manajemen dalam memetakan dan menilai kemampuan karyawan, salah satunya dengan matriks kompetensi karyawan. Matriks ini juga dapat dipadukan standar sistem manajemen lain seperti standar ISO yang dapat disesuaikan dengan projek, skema, dan rencana bisnis perusahaan. Bagaimana Cara […]